Kurzfristig
Für Ausfälle und Spitzen: einzelne Schichten, Wochenenden oder einige Wochen.
- Überbrückung bei Krankheit und Urlaub
- Unterstützung in Stoßzeiten
- Abstimmung so schnell wie möglich – je nach Verfügbarkeit
Für Einrichtungen
Personal, wenn es eng wird.
Urlaub, Krankheit, offene Stellen oder ein neuer Wohnbereich: Wir überlassen Ihnen Fachkräfte aus Pflege, Therapie und Hauswirtschaft – für ein paar Schichten oder für mehrere Monate.
Für wen?
- Stationäre Pflegeeinrichtungen
- Ambulante Pflegedienste
- Kliniken und Reha-Einrichtungen
- Therapiepraxen (Physio, Ergo)
- Tagespflege und weitere Einrichtungen
Ablauf
So funktioniert's
الطلب
ترسلون طلبكم: المؤهل والفترة والمناوبات ومكان العمل.
التنسيق
نوضّح النقاط المفتوحة ونتحقق ممن يناسب ومتاح.
العرض والعقد
تحصلون على اقتراح مع الشروط، ثم نبرم عقد إعارة العمال.
العمل والمتابعة
يعمل المتخصص لديكم، ونبقى جهة التواصل لكم وله.
Einsatzdauer
Kurzfristig oder langfristig
Langfristig
Für planbaren Bedarf: mehrere Monate in festen Teams, z. B. bis eine Stelle besetzt ist.
- Feste Ansprechperson und möglichst gleichbleibende Fachkräfte
- Einarbeitung einmal, Einsatz über längere Zeit
- Gesetzliche Höchstdauer: in der Regel 18 Monate je Fachkraft
من نوفّر
مؤهلات لعملكم اليومي
كوادر التمريض المتخصصة
ممرض/ة متخصص/ة، ممرض/ة مسنين، ممرض/ة صحي/ة.
مساعدو التمريض
مساعدو تمريض حاصلون على شهادة.
مساعدو رعاية بتأهيل أساسي
مع دورة رعاية أساسية أو تأهيل في المرافقة.
مساعدو رعاية بدون تدريب
كوادر مدرَّبة عمليًا ولديها خبرة في الرعاية.
أخصائيو العلاج الوظيفي
معترف بهم من الدولة.
أخصائيو العلاج الطبيعي
معترف بهم من الدولة.
عاملو التدبير المنزلي
تدبير منزلي، تنظيف، غسيل، مساعدة في المطبخ.
Was wir von Ihnen brauchen
- Gewünschte Qualifikation und Anzahl
- Zeitraum, Schichten und Stunden pro Woche
- Einsatzort und Art der Einrichtung
- Ansprechpartner vor Ort
- Besondere Anforderungen (z. B. Führerschein, Sprachen, Impfnachweise)
Konditionen
Die Konditionen hängen von Qualifikation, Zeitraum, Schichten und Einsatzort ab. Sie erhalten ein individuelles Angebot. Feste Preise nennen wir hier bewusst nicht.
Rechtlich sauber
- Wir haben eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit Düsseldorf.
- Der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag wird vor dem Einsatz in Textform geschlossen und ausdrücklich als solcher bezeichnet. Die Fachkraft wird vorher namentlich benannt.
- Für den Arbeitsschutz am Einsatzort ist auch die Einrichtung verantwortlich (z. B. Einweisung, Schutzausrüstung).
- Die Fachkräfte bleiben bei uns angestellt. Lohn, Sozialversicherung und Urlaub laufen über uns.
Bedarf? Sprechen Sie uns an.
Die Anfrage ist unverbindlich und kostenlos.