Kurzfristig
Für Ausfälle und Spitzen: einzelne Schichten, Wochenenden oder einige Wochen.
- Überbrückung bei Krankheit und Urlaub
- Unterstützung in Stoßzeiten
- Abstimmung so schnell wie möglich – je nach Verfügbarkeit
Für Einrichtungen
Personal, wenn es eng wird.
Urlaub, Krankheit, offene Stellen oder ein neuer Wohnbereich: Wir überlassen Ihnen Fachkräfte aus Pflege, Therapie und Hauswirtschaft – für ein paar Schichten oder für mehrere Monate.
Für wen?
- Stationäre Pflegeeinrichtungen
- Ambulante Pflegedienste
- Kliniken und Reha-Einrichtungen
- Therapiepraxen (Physio, Ergo)
- Tagespflege und weitere Einrichtungen
Ablauf
So funktioniert's
Anfrage
Sie schicken uns Ihre Anfrage per E-Mail oder rufen an: Qualifikation, Zeitraum, Schichten, Einsatzort.
Abstimmung
Wir klären offene Punkte mit Ihnen und prüfen, wer aus unserem Team passt und verfügbar ist.
Angebot & Vertrag
Sie bekommen einen Vorschlag mit Konditionen. Danach schließen wir einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag.
Einsatz & Begleitung
Die Fachkraft arbeitet bei Ihnen. Wir bleiben Ansprechpartner – für Sie und für die Fachkraft.
Einsatzdauer
Kurzfristig oder langfristig
Langfristig
Für planbaren Bedarf: mehrere Monate in festen Teams, z. B. bis eine Stelle besetzt ist.
- Feste Ansprechperson und möglichst gleichbleibende Fachkräfte
- Einarbeitung einmal, Einsatz über längere Zeit
- Gesetzliche Höchstdauer: in der Regel 18 Monate je Fachkraft
Wen wir überlassen
Qualifikationen für Ihren Alltag
Pflegefachkräfte
Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in.
Pflegeassistenz
Pflegefachassistenz, Altenpflegehelfer/in, Krankenpflegehelfer/in mit Abschluss.
Pflegehelfer mit Basisqualifikation
Mit Pflegebasiskurs oder Betreuungsqualifikation.
Pflegehelfer ohne Ausbildung
Angelernte Kräfte mit Erfahrung in der Pflege.
Ergotherapeuten
Staatlich anerkannte Ergotherapeutinnen und -therapeuten.
Physiotherapeuten
Staatlich anerkannte Physiotherapeutinnen und -therapeuten.
Hauswirtschaftskräfte
Hauswirtschaft, Reinigung, Wäsche, Küchenhilfe.
Was wir von Ihnen brauchen
- Gewünschte Qualifikation und Anzahl
- Zeitraum, Schichten und Stunden pro Woche
- Einsatzort und Art der Einrichtung
- Ansprechpartner vor Ort
- Besondere Anforderungen (z. B. Führerschein, Sprachen, Impfnachweise)
Konditionen
Die Konditionen hängen von Qualifikation, Zeitraum, Schichten und Einsatzort ab. Sie erhalten ein individuelles Angebot. Feste Preise nennen wir hier bewusst nicht.
Rechtlich sauber
- Wir haben eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit Düsseldorf.
- Der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag wird vor dem Einsatz in Textform geschlossen und ausdrücklich als solcher bezeichnet. Die Fachkraft wird vorher namentlich benannt.
- Für den Arbeitsschutz am Einsatzort ist auch die Einrichtung verantwortlich (z. B. Einweisung, Schutzausrüstung).
- Die Fachkräfte bleiben bei uns angestellt. Lohn, Sozialversicherung und Urlaub laufen über uns.
Bedarf? Sprechen Sie uns an.
Die Anfrage ist unverbindlich und kostenlos.