Datenschutzerklärung

Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) darüber, welche personenbezogenen Daten wir verarbeiten, wenn Sie diese Website besuchen oder uns per E-Mail oder Telefon kontaktieren – zum Beispiel als Einrichtung mit einer Personalanfrage oder als Fachkraft mit einer Bewerbung.

1. Verantwortlicher

Corpus Callosum Dienstleistungsgesellschaft mbH
Schützenstraße 150, 44147 Dortmund
Geschäftsführerin: Kiymet Ünsal
Amtsgericht Dortmund, HRB 37942
Telefon: 0231 58 69 26 00 · E-Mail: info@ecorpus.de

Bei Fragen zum Datenschutz erreichen Sie uns über diese Kontaktdaten.

2. Besuch der Website

Hosting: Die Website wird bei ALL-INKL.COM – Neue Medien Münnich, Inhaber René Münnich, Hauptstraße 68, 02742 Friedersdorf gehostet. Der Hoster verarbeitet die Daten in unserem Auftrag (Art. 28 DSGVO).

Server-Logfiles: Beim Aufruf der Website werden technisch notwendige Daten verarbeitet: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, übertragene Datenmenge, Browser und Betriebssystem, zuvor besuchte Seite (Referrer). Das dient der Auslieferung und Sicherheit der Website (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; berechtigtes Interesse an einem sicheren und stabilen Betrieb). Die Logfiles werden nur so lange gespeichert, wie es für diese Zwecke erforderlich ist, und danach gelöscht.

Keine Cookies, kein Tracking: Wir setzen keine Cookies, keine Tracking- oder Analysedienste, keine Social-Media-Plugins und keine eingebetteten Inhalte Dritter ein. Schriftarten werden lokal von unserem Server geladen; es findet keine Verbindung zu Google Fonts oder anderen Drittanbietern statt.

Keine Formulare: Diese Website enthält keine Kontakt-, Bewerbungs- oder Upload-Formulare. Die Schaltflächen „E-Mail schreiben“ öffnen lediglich Ihr eigenes E-Mail-Programm; die Telefon-Links starten einen Anruf über Ihr Gerät.

Externe Links: Der Link „Route planen“ führt zu OpenStreetMap. Daten werden erst übertragen, wenn Sie den Link anklicken; dann gelten die Datenschutzhinweise des jeweiligen Anbieters.

3. Kontakt per E-Mail oder Telefon

Wenn Sie uns eine E-Mail schreiben oder uns anrufen, verarbeiten wir die Angaben, die Sie uns dabei mitteilen (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Inhalt Ihrer Nachricht und angehängte Dateien), um Ihr Anliegen zu bearbeiten und zu beantworten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit Ihre Anfrage auf einen Vertrag gerichtet ist, im Übrigen Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Beantwortung von Anfragen). E-Mails werden über unseren E-Mail-Dienstleister verarbeitet, der in unserem Auftrag tätig ist (Art. 28 DSGVO). Bitte beachten Sie, dass E-Mails auf dem Übertragungsweg nicht durchgehend verschlüsselt sein können. Wenn Sie das nicht möchten, rufen Sie uns gern an.

4. Personalanfragen von Einrichtungen

Wenn Sie uns als Einrichtung kontaktieren, verarbeiten wir die Angaben, die Sie uns mitteilen (z. B. Einrichtung, Ansprechperson, E-Mail, Telefon, Einsatzort, gesuchte Qualifikationen, Zeitraum und Ihre Nachricht), um Ihre Anfrage zu beantworten und ein Angebot vorzubereiten (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO; bei Ansprechpersonen Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – berechtigtes Interesse an der Geschäftskommunikation). Kommt keine Zusammenarbeit zustande, löschen wir die Anfrage, sobald sie dafür nicht mehr benötigt wird und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Kommt ein Vertrag zustande, gelten die handels- und steuerrechtlichen Aufbewahrungsfristen (§ 257 HGB, § 147 AO).

5. Bewerbungen per E-Mail oder Telefon

Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir Ihre Angaben und Unterlagen (z. B. Name, Kontaktdaten, Qualifikation, Nachweise, Lebenslauf, Berufserfahrung, Wünsche zu Umfang und Einsatz), um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, § 26 BDSG). Bitte senden Sie uns keine Angaben zu Gesundheit, Religion oder anderen besonderen Kategorien personenbezogener Daten. Kommt kein Arbeitsverhältnis zustande, löschen wir Ihre Bewerbung 6 Monate nach unserer Absage (Verteidigung gegen Ansprüche, z. B. nach dem AGG), sofern Sie nicht in eine längere Speicherung eingewilligt haben. Kommt ein Arbeitsverhältnis zustande, werden die erforderlichen Daten in die Personalakte übernommen.

Ihre Daten geben wir an Einrichtungen, in denen Sie eingesetzt werden sollen, nur weiter, soweit das für den jeweiligen Einsatz erforderlich ist oder Sie eingewilligt haben.

6. Empfänger

Intern erhalten nur die Personen Zugriff, die mit der Bearbeitung betraut sind. Auftragsverarbeiter sind unser Hoster (Ziffer 2) und unser E-Mail-Dienstleister (Ziffer 3). Eine Übermittlung in Länder außerhalb der EU bzw. des EWR findet durch uns nicht statt.

7. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch (Art. 21 DSGVO), soweit die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen. Eine Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO), z. B. per E-Mail an info@ecorpus.de. Die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt.

Widerspruchsrecht: Soweit wir Daten auf Grundlage berechtigter Interessen verarbeiten (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), können Sie aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit widersprechen.

Beschwerderecht: Sie können sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren, z. B. bei der für uns zuständigen Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW), Kavalleriestraße 2–4, 40213 Düsseldorf, www.ldi.nrw.de.

8. Keine automatisierte Entscheidung

Wir treffen keine ausschließlich automatisierten Entscheidungen einschließlich Profiling (Art. 22 DSGVO).

9. Änderungen

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich unsere Verarbeitung oder die Rechtslage ändert. Es gilt die jeweils auf dieser Seite veröffentlichte Fassung.

Stand: Oktober 2026